Foglalkozás-egészségügy cégvezetőknek – érthetően, kényszer nélkül
Vegye le a válláról a bizonytalanságot. Pontról pontra végigvezetjük a jogszabályi kötelezettségeken, hogy a foglalkozás-egészségügy ne átláthatatlan teher, hanem kézben tartható, tervezhető folyamat legyen.
A cégvezetők, HR-esek és irodavezetők többsége kényszerként tekint a foglalkozás-egészségügyre. Pedig a szabályok logikusak, és néhány alapfogalom megértésével a legtöbb kockázat megelőzhető. Ezen az oldalon minden együtt van, amire egy felelős munkáltatónak szüksége lehet: a munkaköri kategóriáktól a szerződéses kötelezettségeken át a letölthető, kész sablonokig.
A) Kategóriák és besorolások mesterkurzusa
A magyar jogszabályok négy kockázati kategóriába (A, B, C, D) sorolják a munkaköröket. Ezt egy átlagos kkv-vezető nem tudja fejből – nem is kell. Itt lépésről lépésre elmagyarázzuk.
A–D Interaktív besorolási útmutató
Szakmákra és tevékenységi körökre lebontva: miért tartozik a hegesztő az „A”, az irodai adminisztrátor a „D”, a kereskedelmi eladó a „C” kategóriába? Részletes, gyakorlati leírások.
? GYIK cégvezetőknek
„Kell-e üzemorvos, ha mindenki részmunkaidős?” „Mi a teendő, ha a dolgozó megtagadja a vizsgálatot?” „Hogyan alakul a kötelezettség home office esetén?” – a leggyakoribb kérdések megválaszolva.
B) Szerződéses és jogi kisokos
Ügyvezetői szinten: mit kockáztat, ha nincs érvényes szerződés, és mit kell tartalmaznia egy törvényes alapcsomagnak.
§ A munkáltató felelőssége
Mi történik egy munkaügyi vagy munkavédelmi ellenőrzésen, ha lejártak az alkalmasságik vagy hiányzik a szerződés? A bírságok és szankciók tárgyilagos bemutatása.
✓ Kötelező tartalmi elemek
Mit kell tartalmaznia egy alapcsomagnak a törvény szerint? Nem árakról, hanem feladatokról: vizsgálatok, munkahelyi szemle, tanácsadás, részvétel a kockázatértékelésben.
C) Nyomtatvány- és sablongyűjtemény
Egy hely, ahonnan minden fontos dokumentum letölthető: beutalók, GDPR-kompatibilis nyilatkozatok és HR-nyilvántartó sablonok – kész, hiteles tartalommal.
⬇ Letölthető dokumentumtár
Beutaló munkaköri alkalmassági vizsgálatra kitöltési útmutatóval, munkavállalói adatkezelési nyilatkozatok, és nyilvántartó táblázatok a vizsgálatok érvényességének követésére.
Nem tudja, melyik kategóriába tartoznak a dolgozói?
Használja az ingyenes, interaktív Kategória-Kalkulátort: pipálja be a munkakör jellemzőit, és azonnal megtudja, „A”, „B”, „C” vagy „D” besorolású-e az adott munkatárs, milyen vizsgálatokra kötelezett, és milyen gyakran.