JOGSZABÁLYI FIGYELŐ

89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet – közérthetően

A foglalkozás-egészségügyi szolgálatról szóló kormányrendelet a szakterület egyik alappillére. Lefordítjuk hétköznapi nyelvre: kinek, mit és miért ír elő.

A 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról rendelkezik. Ez határozza meg, hogy a munkáltatóknak biztosítaniuk kell a foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatást, és körvonalazza e szolgáltatás tartalmát. Az alábbi összefoglaló segít eligazodni a főbb elvekben – a hivatalos, mindenkor hatályos szöveg a Nemzeti Jogszabálytárban érhető el.

Miről szól a rendelet?

A rendelet lényege, hogy a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás minden munkáltató kötelezettsége, a foglalkoztatottak számára ingyenesen elérhető legyen. A szolgálat elsősorban megelőző jellegű: a munkakörnyezet és a munkavégzés egészségi kockázatainak feltárására és csökkentésére összpontosít.

A szolgálat fő feladatai

  • a munkaköri alkalmasság orvosi vizsgálata és véleményezése;
  • a munkahelyi kóroki tényezők (kockázatok) feltárásában való közreműködés;
  • a munkakörnyezet ellenőrzése, munkahelyi szemlék;
  • közreműködés a kockázatértékelésben és a megelőzés megszervezésében;
  • egészségügyi tanácsadás, felvilágosítás;
  • közreműködés a foglalkozási megbetegedések, fokozott expozíciós esetek kivizsgálásában.

Kire vonatkozik?

A rendelet a munkáltatókra és a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatókra egyaránt vonatkozik. A munkáltató a foglalkoztatottak számától függetlenül köteles gondoskodni a szolgáltatás biztosításáról – ezt megteheti saját szolgálat fenntartásával vagy külső szolgáltató megbízásával.

Kapcsolódó fogalmak

A rendelet a foglalkozás-egészségügyi osztályba sorolás (A–D kategóriák) rendszerével is összefügg, amely meghatározza a vizsgálatok jellegét és gyakoriságát. Erről részletesen a kategória-besorolási útmutatóban olvashatsz.

Hivatalos forrás: Ez az összefoglaló tájékoztató jellegű. A rendelet pontos, hatályos szövegét mindig a Nemzeti Jogszabálytárban (njt.hu) ellenőrizd, mert a jogszabályok időről időre módosulhatnak.

A munkavédelem alaptörvénye

Ismerd meg a másik kulcsfontosságú jogszabályt: az 1993. évi XCIII. törvényt a munkavédelemről.

1993. évi XCIII. törvény →