A foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás nem merül ki az alkalmassági vizsgálatokban. A jogszabály egy komplex feladatkört ír elő, amely a megelőzést, a munkakörnyezet felmérését és a szaktanácsadást is magában foglalja. Egy megfelelő alapszolgáltatásnak az alábbi elemeket kell tartalmaznia.

1. Munkaköri alkalmassági vizsgálatok

A szolgáltatás gerince. Ide tartozik az előzetes (belépés előtti), az időszakos (a besorolás szerint ismétlődő), a soron kívüli (indokolt esetben elrendelt) és a záró (kilépéskori) vizsgálat. A vizsgálat célja annak megállapítása, hogy a munkavállaló egészségi állapota alapján alkalmas-e az adott munkakör ellátására.

2. Munkahelyi szemle

Az üzemorvos rendszeresen felkeresi a munkahelyet, hogy a valóságban is megismerje a munkakörülményeket: a munkafolyamatokat, a használt anyagokat, a fizikai környezetet. E nélkül nem lehet megalapozottan megítélni a kockázatokat és a szükséges vizsgálatokat. A szemle a szolgáltatás kötelező, nem elhagyható eleme.

3. Közreműködés a kockázatértékelésben

A munkáltató felelőssége a kockázatértékelés elkészítése, de ebben a foglalkozás-egészségügyi szolgálatnak közre kell működnie – a munkakörnyezet egészségügyi kockázatainak feltárásával és értékelésével. Az üzemorvos szakmai szempontból támogatja a munkáltatót abban, hogy a kockázatok reálisan feltérképezésre kerüljenek.

4. Egészségügyi tanácsadás

A szolgálat tanácsot ad a munkáltatónak és a munkavállalóknak egyaránt: a munkakörülmények javításáról, az egészséges munkavégzésről, az ergonómiáról, a védőeszközök használatáról és a megelőzésről. Ez a proaktív, tanácsadói szerep különbözteti meg a jó szolgáltatást a pusztán „pecsételő” gyakorlattól.

5. Közreműködés a munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzésében

A szolgálat részt vesz a foglalkozási megbetegedések és a fokozott expozíciós esetek felderítésében, kivizsgálásában, és javaslatot tesz a megelőző intézkedésekre.